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福利厚生

働く社員をサポート

私たちNEXTAGE GROUPは、社員の幸せを通して社会貢献するという信念のもと、社員の働きやすさを追求し、福利厚生にも力を入れています。

1.社員旅行

毎年1回、社員旅行を実施しています。社員旅行は毎年社員自らが企画し、国内はもとより、グアムや韓国など海外に行くこともできます。楽しい観光やおいしい食事はもちろん、陶芸やカーリング、キャンプファイヤーなど、普段は体験できないことにチャレンジできるのも社員旅行の楽しみのひとつです。

2.支店の月例会

各支社や月に一度の月例会が開催されます。月例会ではボーリングやバーベキューなどを通して先輩社員や同僚との交流を深め、結束を固めることにより日本一のチームワークを創ります。

3.iPhone 貸与

会社、取引先、お客様との社用電話やメール、情報収集はビジネスに欠かせないものです。
当グループではコミュニケーションを円滑にストレスなく進めるために、社員全員にiPhoneを無償で貸与しています。

4.禁煙・卒煙手当

当グループでは喫煙者ゼロ企業を目指した取り組みを行い、喫煙を卒業(卒煙)したい社員を積極的にサポートしています。卒煙を宣言した社員には禁煙外来手当として2万円を支給し通院費用をバックアップするだけでなく、見事卒煙できた社員には食事のおいしさを味わってもらうため、2万円のグルメカードを進呈しています。

5.社員総会

年始には全社員が一堂に集まる社員総会が開催されます。
総会では第一部で年初方針が発表され、昇格辞令の交付や昨年活躍した社員に対する表彰などが行なわれます。

6.マイカー購入補助

業務にマイカーを使用する場合、一定条件にもとづきマイカーの購入費用を最大100万円まで会社が補助します。

7.慶弔見舞金制度

結婚祝い金(最大 20 万円)、出産祝い金(最大 10 万円)、災害見舞金(最大 20 万円)、傷病見舞金(最大10万円)他支給しています。

8.親孝行手当

入社1年目の夏季休暇に、育ててくれた両親に感謝の気持ちを込めて食事やプレゼトをすると、実家までの交通費を支給します。昇進時には、両親に報告をしに行くための、実家までの交通費と両親との食事代が支給されます。